Contrôle d'accès et pointage du personnel

Qui entre, où, et à quelle heure — sans trousseau de clés.

Une clé perdue, c'est un cylindre à changer et dix clés à refaire. Un badge perdu se désactive en dix secondes.

Au-delà de la commodité, le contrôle d'accès répond à une question que peu d'entreprises savent trancher : qui a le droit d'entrer où, et à quelles heures.

Ce que nous mettons en place

Lecteurs — badge, empreinte, code, ou plusieurs à la fois pour les zones sensibles.
Ouvrants — gâches électriques, ventouses, tourniquets, barrières et portails.
Droits par personne — chacun n'ouvre que ce qui le concerne, et seulement pendant ses horaires.
Historique — qui est passé où et quand, consultable et exportable.
Sécurité incendie — déverrouillage automatique sur alarme : une porte contrôlée ne doit jamais devenir un piège.

Le pointage

Les mêmes lecteurs servent à enregistrer les heures d'arrivée et de départ. Les récapitulatifs mensuels sortent en tableau, prêts pour la paie — plus de feuille manuscrite recopiée à la fin du mois.

Les retards, absences et heures supplémentaires se lisent d'un coup d'œil, sur des données que personne n'a saisies à la main.

À qui cela s'adresse

Une entreprise où des zones doivent rester réservées : stock, serveurs, comptabilité.
Un employeur qui compte encore les heures sur papier.
Un site où les clés circulent sans qu'on sache exactement chez qui.

Parlons-en

Un devis gratuit, sans engagement, et une réponse sous 24 heures ouvrées.

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