Personnel de l’entreprise
Les dossiers des salariés : contrat, département, situation, et tout ce dont le calcul a besoin.
La paie du mois, des bulletins aux télédéclarations.
Le personnel, les variables du mois, les bulletins, le journal — et les fichiers que réclament la CNSS et la DGI. Conforme à la réglementation marocaine : CNSS, AMO, CIMR, IR et état 9421.
Le dossier du personnel se tient une fois. Chaque mois, vous saisissez les variables et vous lancez le traitement : les bulletins, le journal de paie, les charges et les fichiers de télédéclaration sortent du même calcul. Il n’y a rien à ressaisir entre deux, donc rien qui puisse diverger entre ce qu’on paie et ce qu’on déclare.
Les dossiers des salariés : contrat, département, situation, et tout ce dont le calcul a besoin.
Heures, primes, absences et retenues : ce qui change d’un mois à l’autre se saisit à part du dossier.
Le calcul du mois, lancé en une fois pour tout l’effectif.
Les bulletins du mois, à imprimer ou à remettre.
Le récapitulatif du mois : brut, net, charges patronales et salariales, ligne par ligne.
La télédéclaration CNSS, générée à partir des bulletins déjà calculés.
L’état 9421 pour la DGI, sorti du même calcul que les bulletins.
Les barèmes de l’IR et les taux CNSS, AMO et CIMR, tenus à jour et modifiables.
CNSS, AMO, CIMR, IR et état 9421 : les règles marocaines sont dans le calcul, pas dans un tableur posé à côté.
Effectif, masse salariale brute, net à payer, charges patronales, retenue IR et cotisations CNSS : le tableau de bord donne le mois d’un coup d’œil.
DAMANCOM et état 9421 se génèrent des bulletins déjà calculés. Pas de double saisie, donc pas d’écart entre la paie et la déclaration.
Répartition par nature de contrat et par département, pyramide des âges, évolution de la masse salariale : ce qu’un dirigeant regarde.
Le prix dépend du nombre de salariés et de la durée. Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous répondons avec un prix ferme, en général sous 24 heures ouvrées.