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ProXp Paie — Gestion de la paie

La paie du mois, des bulletins aux télédéclarations.

Le personnel, les variables du mois, les bulletins, le journal — et les fichiers que réclament la CNSS et la DGI. Conforme à la réglementation marocaine : CNSS, AMO, CIMR, IR et état 9421.

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ProXp Paie : le tableau de bord du mois — effectif, masse salariale, net à payer, charges, IR et CNSS.

Du salarié au bulletin

Le dossier du personnel se tient une fois. Chaque mois, vous saisissez les variables et vous lancez le traitement : les bulletins, le journal de paie, les charges et les fichiers de télédéclaration sortent du même calcul. Il n’y a rien à ressaisir entre deux, donc rien qui puisse diverger entre ce qu’on paie et ce qu’on déclare.

Ce que fait ProXp Paie

Personnel de l’entreprise

Les dossiers des salariés : contrat, département, situation, et tout ce dont le calcul a besoin.

Saisie des variables

Heures, primes, absences et retenues : ce qui change d’un mois à l’autre se saisit à part du dossier.

Traitement de paie

Le calcul du mois, lancé en une fois pour tout l’effectif.

Bulletins de paie

Les bulletins du mois, à imprimer ou à remettre.

Journal de paie

Le récapitulatif du mois : brut, net, charges patronales et salariales, ligne par ligne.

Fichier DAMANCOM

La télédéclaration CNSS, générée à partir des bulletins déjà calculés.

Fichier ÉTAT 9421

L’état 9421 pour la DGI, sorti du même calcul que les bulletins.

Barèmes et taux

Les barèmes de l’IR et les taux CNSS, AMO et CIMR, tenus à jour et modifiables.

Pourquoi ProXp Paie

Conforme au Maroc

CNSS, AMO, CIMR, IR et état 9421 : les règles marocaines sont dans le calcul, pas dans un tableur posé à côté.

Le mois en un écran

Effectif, masse salariale brute, net à payer, charges patronales, retenue IR et cotisations CNSS : le tableau de bord donne le mois d’un coup d’œil.

Les télédéclarations sortent seules

DAMANCOM et état 9421 se génèrent des bulletins déjà calculés. Pas de double saisie, donc pas d’écart entre la paie et la déclaration.

Vos effectifs, en images

Répartition par nature de contrat et par département, pyramide des âges, évolution de la masse salariale : ce qu’un dirigeant regarde.

Combien ça coûte ?

Le prix dépend du nombre de salariés et de la durée. Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous répondons avec un prix ferme, en général sous 24 heures ouvrées.

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